CABINET SAINT ANTOINE     -     +33 6 64 53 37 10     -     CABINET-ST-ANTOINE@PROTONMAIL.COM

Tous les recruteurs ont conscience que les C.V. qui leur sont adressés sont bien souvent enjolivés. Par-delà ce phénomène, qu’il s’agisse de candidatures classiques ou d’approches directes, les enjeux financiers et humains d’un recrutement sont trop importants pour laisser persister des zones d’ombre. Notre méthodologie et notre savoir-faire dans ce domaine vous apportent une valeur ajoutée précieuse :

1. •Validation du parcours professionnel réel : fonctions occupées (titres et durées), responsabilités opérationnelles et managériales effectives, résultats obtenus et validés, rémunérations et gratifications perçues.
   

2. •Existence d’une clause de non-concurrence.
   

3. •Périodes de chômage.
   

4. •Validation des motifs de licenciement ou de démission.
   

5. •Ciblage et identification de cadres dirigeants en vue d’une approche directe.
   

6. •e-réputation et investigations sur les réseaux sociaux.
   

7. •Recommandations et avis des précédents employeurs, y compris à l’étranger.
   

8. •Déloyauté et contentieux juridiques passés ou en cours.